viernes, 24 de noviembre de 2017

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31/12/2012
Cómo la inteligencia emocional puede contribuir a los beneficios de la empresa

Cómo la inteligencia emocional puede contribuir a los beneficios de la empresa

Cuando los gerentes toman decisiones basadas en consideraciones financieras sin tomar en cuenta la inteligencia emocional, los resultados son casi siempre inhumanos, aunque parezcan contribuir al beneficio de la empresa a corto plazo. Ese es el caso, por ejemplo, de una empresa que decide recortar costes despidiendo a miles de empleados. Por otro lado, si el énfasis recae sobre la inteligencia emocional en detrimento de las consideraciones financieras, eso también puede perjudicar la viabilidad de la empresa a largo plazo. ¿Qué pueden hacer los gerentes para preservar el equilibrio entre la inteligencia emocional y la financiera, de tal manera que los resultados sean ideales, es decir, semejantes a una cuerda de guitarra: ni muy tensa, ni muy floja, para que suene de manera perfecta?

En este entrevista se muestran algunos ejemplos de como mejorar la toma de decisiones y los resultados aplicando la inteligencia emocional.


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