viernes, 24 de noviembre de 2017

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21/10/2014
Llega el Líder Silencioso, una nueva forma de liderar.

Llega el Líder Silencioso, una nueva forma de liderar.

La sostenibilidad del cambio y la innovación en las organizaciones requiere de nuevas formas de liderar, basadas en la serenidad, la humildad, la consciencia plena y el ejemplo.

El nuevo modelo de líder, es según el artículo de Steven Poelmans y Laura Sofía Gil Ugarte publicado en la Harvard Business Review, un Quiet Lidership, un líder que necesita el silencio para mantener focalizada la atención. Un líder que necesita aislarse de ruidos, de interpretaciones, de contaminaciones informativas, y que necesita acallar su diálogo interior. La distracción más poderosa de un líder no es el ruido que viene del entorno, sino el que proviene de la confusión de su propia mente.

Un líder que huye de la multitarea, que se concentra y esta totalmente presente y consciente del momento en el que esta. Un líder que cultiva la atención plena, una habilidad que según cita Daniel Goleman en su libro FOCUS “es el motor oculto de la excelencia“.

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