viernes, 24 de noviembre de 2017

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05/12/2015
Happy Companines, La Felicidad como estrategia de diferenciacion

Happy Companines, La Felicidad como estrategia de diferenciacion

A estas alturas de la película, a nadie le sorprende ya que se hable de fomentar la felicidad en el trabajo como estrategia para obtener una mayor productividad. Si bien, también hay voces que discrepan de la relación entre felicidad y productividad.

Quizás la cuestión no debería centrarse en el binomio felicidad/productividad, en ver la felicidad como un producto que hay que comprar, vender, publicitar o consumir, porque es lo que se lleva, lo que nos piden, o lo que mejor funciona.

Esto implica un cambio de enfoque, y dejar atrás la idea de invertir en felicidad para conseguir productividad. Tenemos que contemplar la inversión en felicidad como una forma de conseguir más felicidad y bienestar para todos. Como una forma para crear ambientes y entornos donde las personas disfruten de su trabajo y de su vida, donde sientan que sus aportaciones son significativas y donde puedan tener relaciones satisfactorias. De esta forma lograremos contagiar la felicidad, y que se expanda a las relaciones con los clientes, los proveedores, la competencia, la comunidad, la familia y la sociedad.

Una Happy Company tiene una estrategia para la felicidad. Si quieres saber cómo implantarla puedes continuar leyendo el artículo en el siguiente enlace.


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