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06/05/2007
Artículo publicado en la Voz de Aviles sobre la Nueva Ley de Igualdad con entrevistas a distintas directivas y empresarias de Asturias, entre las que se incluye una entrevista a Mª Luisa de Miguel, Directora del Despacho Jurídico COUNCIL-CONSULTORES.

MARÍA LUISA PE MIGUEL
COUNCIL CONSULTORES '
«No sólo el talento . permite acceder a altos cargos»

María Luisa de Miguel está convencida de que las mujeres terminarán imprimiendo una nueva dinámica empresarial. Es la gerente de Council Consultores, una firma con más de diez años de experiencia dedicada al aseso-ramiento de Pymes, entidades no lucrativas, emprendedores y particulares en distintas áreas jurídicas y estratégicas y, desde ella, mira con optimismo hacia la nueva ley de igualdad por su posibilidad de «romper» con las reglas no escritas de funcionamiento que hacen que, no sólo el talento, influya en el acceso a los puestos de poder. «En los consejos de administración de las empresas cuentan los contactos y las buenas relaciones», asegura puntualizando que la cultura empresarial sigue siendo masculina. Sin embargo, de Miguel ve riesgos en el hecho de que, de acuerdo a la nueva normativa, serán las empresas las que tendrán la «opción» de respetar las cuotas establecidas. «La ley trata la igualdad desde un punto de vista real y efectivo pero no tiene carácter imperativo», explica La normativa introduce verbos como 'promover' y 'tratar de'. A su juicio, el verdadero valor de la ley es que por primera vez se introduce el concepto de igualdad de oportunidades como valor y responsabilidad social de las empresas. "En un futuro, podrían ser favorecidas por el Gobierno a la hora de distribuir las subvenciones", asegura. Más del 80% de los curriculums que recibe Council Consultores, donde la presencia femenina supera el 90%, son de mujeres por lo que dice convenida que no tendrá ningún problema en asumir las nuevas cuotas.

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